Job Description
I. Localisation de la fonction
Le département « OTC Derivatives » est localisé au sein de CACEIS Bank Luxembourg. Il compte une trentaine de personnes et a la charge du traitement des opérations sur dérivés OTC initiées par les clients du groupe CACEIS (Luxembourg, France, Allemagne et autres filiales).
Il intègre les services suivants :
OTC Derivatives Processing : deux équipes, organisées par clients, en charge du suivi opérationnel des transactions : Réception/saisie/injection des transactions,Matching des transactions avec les contreparties (suivi du matching sur les plateformes de matching électronique ou sur base de confirmations papier)Suivi des événements tels que les terminaisons, les novations, les resets périodiques, ... Traitement des cash flows associés.Réconciliation des positions avec les gestionnaires
Une troisième équipe dans le pôle Processing est dédiée au traitement des CFD. Cette équipe dédiée permet de répondre aux spécificités des CFD et aux volumes importants traités par les clients.
OTC Derivatives Pricing & Research : équipe en charge de la valorisation des dérivés OTC, de la modélisation des nouveaux produits (par exemple les produits structurés).Collateral management : cette équipe traite les appels de marge et le collatéral (cash et titres) associé aux dérivés OTC et aux changes. Ce service traite aussi la réconciliation des positions avec les contreparties.
Le département « OTC Derivatives » est clé au sein de CACEIS. Il est en constante mutation pour suivre les évolutions du métier (nouvelle réglementation EMIR, nouveaux instruments, ....). Il doit offrir toutes les prestations de type Middle Office pour permettre aux gestionnaires de déléguer à CACEIS tous ces services liés aux dérivés.
Le Head of Unit du département « OTC Derivatives » doit
assurer l'encadrement et le fonctionnement des services mentionnésreprésenter le département dans les différentes réunions de travail et comités, en interne et en externevérifier la mise en place, le suivi et l'efficacité des contrôlessuivre les projets informatiques afférents à son activité
Il rapporte à Cyrille Prigent, Deputy Head Banking Services.
II . Exigences de la fonction
Le Head of Unit doit veiller à une constante optimisation des processus :
- traitement opérationnel de qualité (peu d'erreurs opérationnelles)
- maximum de STP (maximisation de la productivité)
- contrôles ad-hoc et bien appliqués
- proposition de développements IT - prioritisation - suivi
Les nouvelles initiatives business doivent être traduites opérationnellement rapidement mais avec une bonne maîtrise des risques.
Les aspects RH doivent être suivis en collaboration avec le département Ressources Humaines.
III. Profil du collaborateur
1.Expérience requise
Expérience d'au moins 7 ans des fonctions bancaires
Expérience forte du monde des dérivés OTC, de la mathématique financière
Expérience pratique du management d'équipes
2.Compétences linguistiques
3.Compétences bureautiques
4.Qualités personnelles
Dynamisme, motivation et résistance au stress.
Sens de l'organisation.
Esprit analytique.
Esprit de synthèse et aptitude à la rédaction.
Capacité à décider .
Aptitude à communiquer et à encadrer ; le poste implique des contacts permanents avec les clients.
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